投稿日:
パワハラ当たり前。人の外見を個人攻撃する。できない量の義務与え、これぐらい1日で出来て当たり前と話し、残深夜残業かかるまでかかって終わらせても、深夜残業してることに説教。又全体会議は精神論のみ。休みも、連絡ありで休めないです。横のつながりや連携も、自分の身を守る為に精一杯で、冷たいです。離職率がものすごく高くて、2,3年もいれば重鎮です。
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社長が教祖というワンマン会社だけに社長に気に入られたら昇格する。 本社の社員は社長の機嫌次第でコンディションが相差するが施工管理に現場の施工管理には影響しないのが不平等があるが社長不在の日は平和で仕事が捗る。
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パワハラ当たり前。人の外見を個人攻撃する。できない量の義務与え、これぐらい1日で出来て当たり前と話し、残深夜残業かかるまでかかって終わらせても、深夜残業してることに説教。又全体会議は精神論のみ。休みも、連絡ありで休めないです。横のつながりや連携も、自分の身を守る為に精一杯で、冷たいです。離職率がものすごく高くて、2,3年もいれば重鎮です。
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