株式会社ZIP-FMクチコミ・会社評価

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ソーシャルワーカー的な仕事もあるため完全実施は難しく部門間格差が発生しています。但し経験上、ストレスやコミニケーションを図る上での問題点もあり今後の課題だと捉えている。

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賞与は業績連動であるため、利益が上がれば即収入が増える。部門によっては、裁量労働制を取り入れているのでやらされてる感がなく、自分でコントロールできる。昇給も毎年あり、将来設計は管理しやすい。

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年中無休の生業のため、部署によっては、土日休みでない。自分でコントロール...

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投稿日:

コロナ禍で否応無しに取り入れている。しかし実施してみると部門によっては問...

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不満な点仕事内容

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ラジオ・音楽が好きでないと働いていてもつまらなく感じてしまう。外部スタッ...

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良い点仕事内容

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営業・管理・編成・事業部門がありジョブローテーション制度があり、オールラ...

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    私はジップFM名古屋で働きたいと高校三年の時から考えていましたが、(今年で21歳)資格とか専門的なものはいるのでしょうか? どうしたら...

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    2011/04/03
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