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基本的に、社員が常に不在なのでパートリーダーになったら社員レベルの仕事をやらされる。シフト作り、発注、在籍している園の先生とのやりとり。休みの日でも連絡が来ることも多々ある。パソコンが置いてないので、全てなんでも紙でのやりとり。 タイムカード、発注書、月末に時間外で発送しなければならない。
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給食調理が主な仕事。主婦が多いので急な休みにも臨機応変に対応し皆んな助け合いながら仕事をしていた。 春、夏、冬休みが長期で取れた。 土日祝は完全にお休みで予定が入れやすい。 子供達のご馳走様でした!おいしかったよ〜との声にやりがいを感じた。
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現場にはパートしかおらず本社の責任者が随時滞在していない為お客様のクレーム対応が恐怖でしかなかったです。その分パート仲間での結束は固くその都度乗り越えてきました。疑問に思うことがあっても中々返事がない。本社からの人間を滞在してほしい。本当に調理がしたい方にはお勧めはしません。ほぼ温めるかボイルして簡単に味付けするのみです。アレルギーの対応がとても大変です。間違えたら生死に関わることですので冷静な方に向いてます。
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職場の雰囲気は本当に場所によってかなり異なるのかなと思います。 幸いわたしがいたところは癖の強い方はおらず、協力しあうことができていたのでその点に関しては働きやすかったですが、馬が合わないと、ずっと同じ空間にいるので辛いことが多くなってしまう環境だと思います。
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パート任せ。社員は年に数回現れる感じ。職場内での相談や改善点を言っても、曖昧な返事で流される。全く頼りにならない。 パートの1人をリーダーに充てがうが、給料はみんなと同じで苦労ばかり背負う事になる。 パートの意見を聞き入れないなら、もっと社員が業務に携わるべきだと思う。
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女性ばかりの職場です。主婦が多く子育て中の方、お子様が独立された方、様々な年齢層がいますのでシフトの調整が柔軟です。調理はチームワークが大事ですので気が合えばスムーズに仕事が進みます。仕事先の施設の休日にも寄りますが私の勤務先の施設は土日祝がお休みでした。お子様が小さい方には好都合な条件かと思います。
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何年もいても時給が上がらない。最低賃金改定の時のみ、最低賃金に少し上乗せした感じになる。 面談もなにもなく、一方的に雇用契約書を送ってくる。エリアマネージャーがいるんだから、年一回は面談をしたらいいと思う。施設によると思うが、夏暑く冬寒い。
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食材のカット、あたため、味付け、盛り付け、配膳、片づけ、など主に調理から、片付けまで毎日同じ流れの作業です。 できたものを温めてて出すことがほとんどなので、しっかりと調理したい方には物足りないのかなとおもいます。
調理師として9年以上働いていますが、新しい方の方と時給が変わらない事があります。今年から勤務…続きを見る
常に人員不足です。 どこの現場も人手が足りません。 それでも新しい現場を入札されてしまう…続きを見る
正社員、契約社員、パートに関わらず、衛生の講習など希望したら受けられるものもあります。毎月衛…続きを見る
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