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新卒面接の場合であってもスキルは多少見れられるので、即戦力とまでいかなくても自分のアピールできる技術をみにつける必要がある。 2次選考まではたくさん残るが、最終選考まではあまり残らない。 逆最終選考まで行けばほとんどは入れる。 最近は新卒も中途もあまりとらないので、募集があれば人が少ないので通る確率は上がる。
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エンジニアの数がそもそも少なく、プロジェクトも1~3名程度で動くことが多いので、フロント~インフラ含め様々な経験ができる。 クラウドインフラにも力を入れていたため、資格取得にも手当てがでる。 とにかく幅広い仕事を経験できるのが強み
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一次受けにこだわって仕事を取ってくると言っていたが、実際はそんなこともなく、既存のコネに頼り切ってる現状だった。 あまり営業も人数が多くなく、熱心に仕事を取ることもないので待機時間・保守業務や改修案件が多い。
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給料の上がり方はとても少なく、年二千円も上がればよいほう。 手当等もなく、住宅補助もない。 残業がみなし45時間なので、残業代もほとんどもらえず、基本給がとても少ないので収入が上がらない。
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月収に関しては入社前との差異がない。 資格手当についても説明時と特に変わらずもらえる。 多くはないが、新卒一年目であれば20万もらえる。
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人によっては険悪な雰囲気でも気にせず仕事するので、雰囲気が悪いときは本当に悪い 会社自体それを改善するにはあまりない。
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新卒で手取り19万程度もらえるので、そこそこ。 ボーナスはあまり出ないが、資格手当はもらえるので資格をたくさん取る分には問題ない。
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ボーナスが出ない。 適当な理由をつけて1年間ボーナスが出なかったことがある。 入社前の説明では1.5もらえると言っていたがボーナスが出た時も良くて0.5だった。 そんなかんじです。
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