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2022年頃の話
現在はコロナにより中止もあるが 新卒から3年目までの社員に対しては 研修制度を設けている。 特に新卒は同期と顔を合わせる機会となり 嬉しい研修である。
2022年頃の話
自分で時間を管理できるところは良い。 顧客満足度について、従業員について 考えながら仕事をするためやりがいを感じる。
2022年頃の話
産休、育休はとれるが復帰後の仕事には不満がある。早番、遅番など子供がいた...
2022年頃の話
女性は結婚や出産によりある程度仕事ができるようになってきた年齢でリタイア...
厨房内での仕事になる為、献立や盛付けなどをやったり見たりする事で、自分のレパートリーや盛付け方の勉強…続きを見る
2022年頃の話
リモートもテレワークもさせない主義仕事は会社に出社しないと認められない未...
2022年頃の話
昇給なしボーナスは年に2回あるが年間で給与の一ヶ月分交通費も1キロ10円...
2022年頃の話
男尊女卑子供が小さくても残業させてくる。時短をお願いしても受理してもらえ...
2022年頃の話
年中、人がいないからバランスなんてとれない。だから休みもすくない。だから...
2018年頃の話
一緒に働いていた仲間がとても良く、仕事がとても楽しかったです。チームワー...
2022年頃の話
男尊女卑、女性が多い職場だが女性の管理職がほぼいない。男性ばかりか上層部...
2015年頃の話
入社して初めての部署が、社員1人でその他はパートだったが、その社員が半月...
2018年頃の話
配達以外の部署との関係が難しく、とくに調理の男性でガラの悪い人が当時はい...
2015年頃の話
ほとんど女性なので、結婚して産休に入ったりはしやすそうだった。しかし、離...
2014年以前の話
配属先が自宅からかなり遠かった。同期は企業に配属され、大型連休あり、土日...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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