株式会社サンレーのクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
サービス業ということもあり、女性が前面に出て、活躍できる職場です。 頑張りに応じて、昇給や手当などもあり、マネージャーや所長といった役職になることも可能です。 多くのサービス担当の女性が所属する部署の所属長は女性でしたので、いろいろ相談したり、体調面や家庭面に理解があるので、働き続けやすい職場であると思われます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
基本給は低く、近年まで主に祭壇と棺の販売手当てで給与全体の多くを占めてきた。サービス残業が問題になってからは残業代を出し始またが、その分販売手当は下げられた。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
有給を取れば賞与が減らすと長年脅されてきた。徐々に早まってきてはいるが、それでも毎日9時近い帰宅、休みも土日関係ないとなれば家族との時間は犠牲になる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
働き方改革の影響で残業代が出るようになり、その原資減少分を補うため、通夜の開始時間を早めたりしたことにより、徐々に帰宅は早くなっている。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
女性に対してもノルマは容赦なく、それが嫌で辞める人は多い。入れ替わりも激しい。また、表面下での密告なども多い。葬祭部はパートとは思えないほど夜は遅く、責任も重い。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
あらゆる業種、性格の人と交渉することから、分析力と対応力は身につく。また、命の大切さを一般人より知ることが出来る。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
入社当初は給与以外の副収入などもあり、給与自体を貯金に回せるほど潤っていた時期もありました。 社員旅行に海外に行ったり、国内旅行に行ったり、福利厚生もしっかりしていました。
ウエディング・葬儀業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
最近の家族葬の激増までは好、不況に影響されにくい業界とされ、事実、平成不況も給与面の大きな下落はなかった。
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