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有給休暇の取得について、上司の許可が必要なため申請しにくい。突然の体調不良などで休む際はアルバイトは前日の22時までに連絡が必要で、社員の場合は欠勤扱いとなり出勤した際には反省文を提出しないとならないため非常にストレスがかかる。小さなお子さんがいる方はこのことにより退職をせざるおえなくなった方もいました。
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学校卒業後は正社員で雇用する。と企業説明会の時は聞いていたのに、いざ入社すると雇用はアルバイトでした。意味がわかりません。入社後、何度か上司の方と面談することがあり、そのことを話したのですが、こちらはそんな話知らない。と言われるばかりで、退職するまでずっとアルバイトでした。アルバイトだったので、残業はなかったのですが、同じ部署の正社員さんは22時ぐらいまでは普通に残ってサービス残業をしていました。
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