投稿日:
面接では、前職場で 何をしてきたか また なんで退職したのかなど聞かれます。一般的な質問だと思います。それから雑談など時間にして1時間くらいはかかったと思います。面接の資料として、その場で 質問が書いてある用紙が渡され 15分くらいで書いてくださいと言われます。内容で印象てきだったのが 何と何の違いをあなたなりにどう思うか書いてくださいと言った質問がありました、うる覚えですが、整理すること、と整頓する事の違いは みたいな感じだったと思います。書いた事に対しての質問はありませんでした。
投稿日:
職員の方が100人以上いるので人がほんとに多いです。1人になれる場所がなかなかないので精神的に来る時もあります。人数が多い分色んな方がいるので相性が合う合わないは必ずあります。どうしても協力をしていかなければならないし連携が大事なのでそこが難しいです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社創生事業団を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。