株式会社コペルの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
個別にできる療育と小集団の療育に携われて、発達に凸凹のあるお子さまの未来のために何か役に立ちたいという思いがあれば、とてもやりがいを感じる仕事。基本的には、レッスンの内容は決まっているので、準備に悩ませる時間は少なくすむ。個別支援課題にそって、プラスアルファの工夫をすることもできて、自分で考えるやりがいも持てる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
求人票に賞与あり、昇給1回とあるが、賞与はほぼない。保護者会、訪問支援などやっていなければもらえない。大多数の教室はやっていないので賞与はない。昇給は年に1回1000円一律にアップ。仕事への評価が全くないため、頑張っている人も、何もできない人も同じ1000円の昇給、給与で長く働くほどモチベーションが下がる
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
資格支援の制度があるため、入社してから保育士免許を取得したい場合や、児童発達管理責任者の資格を取得したい場合には、とてもいいとおもいますが、噂では取得後数年以内に辞めると取得に掛かった費用を払わなければいけない制度ができたようですので、一長一短かと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
63.1%
残業時間
12.5時間
投稿日:
好きな時に有給や代休が取れない訳では無いが、曜日によって利用者の人数に差があり、また、お子様相手の為有給は取りにくい気持ちになる。 入社して半年経たないと有給が貰えないため有給が出る前に休むと欠勤になるのは、ひとり暮らしの場合給料が減るのは厳しいし、体調不良でも休みずらい
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