投稿日:
各事業所、営業所が各地方にも点在しており、中小企業としてはとても広範囲にあると思います。 事業内容も半導体に通ずる企業ですので成長性や安定性はあるかと思います。
投稿日:
テレワーク、リモートワークに特化した事業では全く無い為、良い点はあまりないのてすが、拠点が点在しているためにウェブ会議をすることは時々あります。 作業員にも各々パソコンが支給されますので、メールやウェブ会議はやろうと思えばやることができます。
投稿日:
このご時世ですが、テレワーク・リモートワークする流れには全然なっておりません。 おそらく事業的にこれからもやることはないでしょうが、周囲の企業が分散でテレワークしているみたいですので、流れに乗ってやってくれると助かります。
投稿日:
女性は現場にあまりおりませんが、男性より女性のほうが融通が効いて働きやすい環境にかと思います。 休みも細かい感覚でとれており、産休育休もばっちりとれております。
投稿日:
思っていた内容と結構違った。3k作業も多く重労働な仕事もあります。部署によっては軽作業も多いので、配属先次第だと思います。
投稿日:
女性がキャリアアップしているのはあまりみられません。現場に出られている方が少ないのもあるかもしれませんが。 現場でバリバリやるなら将来のキャリアアップはあるかもしれません。
投稿日:
最初はあまりできなくても、四年間くらいは毎年昇給します。小額ですが、多少のモチベーション維持にはなるかと思います。 逆に頑張らなくても昇給はしていくので、頑張って努力している社員からしたら、なんでかなぁ〜とはなるかと思いますが。
投稿日:
頑張ってはいるが、全く評価されません。(給料が上げられないから評価できない。) 二十年前後のキャリアでリーダー格はっていても新人と大差がないです。 中堅、ベテランになればモチベーション維持に苦労しますよ。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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