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産休・育休は休ませてあげるべきかと思います。特に育休中は大変だと思います。家で子育てしながら仕事もしてって。 在宅勤務も会社事情の移転で在宅になり正社員から契約社員になってしまい、そのまま契約切れで退社ですので従業員を守ってくれる会社ではないです。
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密に連絡を取り合い確認しながら仕事をするのでやりやすかったです。先輩方もとても優しく教えてくれました。分からない事があり質問するとパソコンを同じ画面にして説明してもらえるのでとても分かりやすかったです。
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給料に不満はありませんでした。賞与も個々の仕事力に応じて貰えるので不満はありませんでした。社会保険・厚生年金・雇用保険・労災がきちんとありました。残業代も1.25倍支給されます。時間は15分刻みでした。
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担当する取引会社が個々に決まっているので覚えてしまうと楽です。日々の仕事は決まっているのでケジメをつけて仕事をしていれば残業にはならないので定時に帰れます。請求書時期でも前もって準備さえしていれば定時に帰れます。
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イレギュラーな事がない限り定時に帰れます。わざとゆっくり仕事をして残業代を稼いでる人がいて腹立たしかったです。会社自体が残業する人=優秀な人と受け取っている節がありました。
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引き継ぎ期間が短いのでとても不安なままスタートしました。聞けば優しく教えてくれますが、2週間程の引き継ぎがあれば安心してスタート出来たと思います。
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やはり男性社会ですね。女婿の部長が1人いただけです。主任は何人かいました。いくら頑張っても一般入社の人は高い壁でした。上司の顔色を見てはい。はい。言って残業している人が役職につきます。
投稿日:
入社してからの年数もありますが、個人で自己分析して評価表を提出し上司のOKが出れば出来上がりです。取り敢えず自分で自分を評価します。
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営業所移転で在宅勤務になった方と産休・育休中されている方がいたようです。...
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
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