日本放送協会の全てのQ&A

JCOM株式会社

3.6

中途入社者に対する社内研修制度がしっかりとカリキュラムが組まれており、他業界から入社しても会社の考え方や業務についてしっかりと学ぶことができる。また、社内用語や技術等についても用語集がしっかりとしているため、不明な点は人に聞かなくても自分で調べることが可能。会社ができて２５年くらいなため、年配者は転職経験者であり、転職者への対応は慣れているので、それなりの年齢の方はすんなりと溶けこめる。他部署の人にも、朝夕の挨拶をしっかりとしている人が多く、感じが良い。

株式会社フジテレビジョン

3.9

残業時間が多すぎる。体調を崩す人が出てしまうのも当然。妊娠の可能性がある女性には、本当に辛い職場になってしまっている。制作現場はとにかく過酷だが、デスクワークやサポート業務はとにかく暇。100か0かという二択のような状況になっている。制作現場に人員をもっと投入して負荷を分担すべきだと思う。給与は下がるだろうが、人間らしい生活をしながら制作の仕事をした方が、視聴者に近い感覚でものづくりもできるのでは。

株式会社テレビ朝日

3.0

コロナ禍の中、なかなか思うように旅行や外食等にも行けず、会いたい人にも思うように会えないという環境の方々が多い今、高齢者を中心にテレビでの放送だけが楽しみという視聴者が増えているので、そんな方々の多くの期待に応えられるように今まで以上に日々努力している毎日です。

株式会社ジェイコムウエスト

3.9

仕事が多様化されていることで、複雑なオペレーションが多く、その情報を覚えることがかなり多い。複雑なオペレーションは新しく増えるので覚えきれない。上からはなにかと大義名分を作った営業手法で、営業にまわらされ、お客様の為と言いながら、その実は一に会社、ニにお客様である実態。この会社を好きでいる従業員はおそらく少数。