NHKの採用にどの程度縁故採用があるかは知りませんが、経営方針を左右しているのは、会長など幹部人事の影響だと思います。また、職員の最近話題の犯罪は縁故とは別な理由だと思います。
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基本給がだいぶ安く、残業代で稼ぐ賃金構成です。しかし、記者の過労死問題や働き方改革で残業時間を減らす圧力があります。 残業が少ない時は20代のうちは手取りで2...
有期雇用契約社員の採用の際、非常識な言動をしたり協調性が欠けているような人材を採用されることが 一定頻度で発生していたので、採用担当の職員さんの非正規人材審査...
遅番では恒常的に残業発生する。 そのため、遅番~休み~早番だと休んだ気がしない。 そして…続きを見る
ほぼ女性ばかりのため、年代が離れていても親しみやすく話しかけてくれる人が多く居心地は良かった…続きを見る
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
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