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2022年頃の話
世間で言われているほど高給ではないです。 定期昇給もそれほど多くなく、評価で変わる幅も小さく制度は改悪されていくばかりです。 家賃補助も非常に少なく、全国転勤の会社とは思えない待遇の悪さです。 管理職を減らす流れが強く、今後の給料の上昇は頭打ちとなる職員が続出すると思われます。
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2022年頃の話
セキュリティーの観点から派遣社員は在宅から社内システムにアクセス出来ず、在宅で仕事がほとんどできない。また、職員であっても技術系や制作系は、機材が職場にあったり、基本的には現場仕事(撮影や取材など)が仕事のため、事務職系以外は、在宅での仕事の割合が必然的に低くなる。在宅勤務では、残業があまり出来ない決まりのため、繁忙期は在宅勤務は難しい。一方で在宅勤務者が増えているため、勤務内容の制限がある人が増え、在宅勤務していない人の仕事の分量が増えたり、進みが非効率的になっている。
2022年頃の話
人間関係はかなり希薄で業務上でもあまり会話がない。子育て中の人にはかなり待遇が良いと思うが、それ以外に割り振られており不満が多いと思う。急な人事制度改革とやらで、社内は殺伐とした雰囲気もあり、周りへの説明も充分ではないためやや混乱を招いた。 社員の異動も多いため、3〜5年程度での入れ替わりが多く、その分人間関係は緩和される部分もあるが、業務の引き継ぎがされない。
とてもやりがいのある仕事でした。 ロケなどで他方の人との接触もあり とてもやりがいのある充実した…続きを見る
2022年頃の話
放送機材などの使用を伴う業務もまだまだ多く、職種によっては、そもそも在宅...
2022年頃の話
現在58歳だが、57歳から給与が2割カットされていて、これまでの貯蓄を取...
2022年頃の話
ただ最近まで、リモートワークでは時間外残業が2時間しか認められなかったの...
2022年頃の話
テレワークがなかり進んでおり、チームス(会議チャットシステム)による会議...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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