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夫が全国転勤の職種のため、結婚を機に退職しました。時期をずらして欲しいなどの要望がありましたが、断っても特段嫌な待遇はなかったです。退職までの引き継ぎや有休消化などの要望も比較的要望通りで、スムーズでした。
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社会人の中途入社だと配属される部署により研修や仕事の引き継ぎ等がない場合がある。紙ファイルで引継書があるが、他から来た人にはわからないと思います。いろんな書類とかも独特な呼び方です。同じ職場内での教育環境が確立されておらず、指導教育することすら考えてない人が多いこと。わからないことがあって聞いても前にどう処理していたか過去のファイルを見て同じように処理してとしか言わないです。
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各省共通の公務員試験に合格した上で、府省庁ごとに行われる官庁訪問(と呼ばれる比較的長時間の面接会)を通過する必要がある。面接では、原課(人事担当課ではなく、個別の業務担当課)の担当者と会って1時間弱程度やり取りする。1日に数人に会い、その合間または最後に人事担当者の面接もある。採用見込みがなくなれば次の日程に呼ばれなくなるが、3〜4日クリアすれば採用に至る。面接では、政策に関すること、志望者の過去の経験や興味関心に関すること、趣味嗜好に関することなど、面接官によって様々な内容の質問がある。一方的な質問が続くのではなく、対話の構図にすることを心がけ、自分なりの考え方を素直にぶつけるのが有効と思われる。
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コロナ禍での出勤抑制という事情もあり、週2〜3日はテレワーク対応となって...
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昨今のコロナ禍においては、感染リスクが少なくなり良いと思います。特に、公...
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