株式会社tenの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社tenの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
他人に関係なく休み希望を出す人が多く、人も少ないので1日の勤務時間が長くなったり、ギリギリの人数で保育しているので子どもの事をゆっくり見ることができない。また、保育士人数が足りずにヘルプに回ることが多々あるが規模を拡大しようとして回っていない。離職率も毎月出ていて高い。保育は中途が多いため、経験者がほとんどだが、それぞれの意見がぶつかり合い、同じ方向を向いていない。そのことを上に伝えるが、上も口だけで実際の現場には全く変わらずにいる。勤め先はいじめや陰口も多かった。子どもの事を考え、いい保育をしたくてもそれぞれが違う方向性なのでどうしていいか分からない。それについて上は教えてもくれないので自分で解決するしかない。またできる人がすればいいというスタンスなので、月案週案などの書類関係が負担大きい人とない人に分かれている。
年収・給与制度・待遇
株式会社tenの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
雇用契約書に昇給ありと記載されているが、一般的な保育園の毎年ある昇給は一切無く、役職が上がる事が昇給。 なのでなので例えば主任になって3万な手当が毎月つくだけ。上司は都合の悪い事、面倒な事は真剣に対応してくれない。常に入れ替わりが激しく、どの園も人手不足。急な欠勤が発生すると数字の上で現場はマイナスになり普段、園長や主任まで保育に入っているので職員はきつい。
成長・働きがい・キャリア
株式会社tenの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
主任という役職についてみないかという相談を受け、自分自身も上を目指したいと思っていたためチャンスを頂いた。その為の研修を受けさせて頂いたり、県の研修などにも参加させて頂き専門性を磨くことが出来ている。保育士としてのキャリアをあげるために様々な研修を受けさせて頂いてます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
70.0%
残業時間
6.0時間
株式会社tenの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
休憩は必ず1時間とれます。園外に出ての休憩も可能なので自分で時間を有効的につかえます。また、シフトを立てる時にはみんなで話し合う事も可能で、休みが重なってしまった時にも他園からのエルプが可能であれば来てもらえるため休みたい日には指定休ももらえます。基本残業もなく、指導案やお便り等も業務内で時間が振り当てられている為持ち帰りもありません。
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