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他人に関係なく休み希望を出す人が多く、人も少ないので1日の勤務時間が長くなったり、ギリギリの人数で保育しているので子どもの事をゆっくり見ることができない。また、保育士人数が足りずにヘルプに回ることが多々あるが規模を拡大しようとして回っていない。離職率も毎月出ていて高い。保育は中途が多いため、経験者がほとんどだが、それぞれの意見がぶつかり合い、同じ方向を向いていない。そのことを上に伝えるが、上も口だけで実際の現場には全く変わらずにいる。勤め先はいじめや陰口も多かった。子どもの事を考え、いい保育をしたくてもそれぞれが違う方向性なのでどうしていいか分からない。それについて上は教えてもくれないので自分で解決するしかない。またできる人がすればいいというスタンスなので、月案週案などの書類関係が負担大きい人とない人に分かれている。
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子どもファーストという事を大切にしている会社で、昔の保育のように抱っこ癖が着くから安易に抱かない、ご飯は苦手なものも残さず食べる、一斉保育が大事、といった固定概念がないことに魅力を感じました。実際にひと口を強要する事もなく、子どもの気持ちを1番に尊重している保育でした。わがままになるのでは?という心配もありましたがそうではなく、子ども一人一人が愛されているという自覚を持ち、自己肯定感がある子が多いように感じました。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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