投稿日:
上司によるパワハラ、給与が低いため、また給与制度が変更になったりと、入社時と待遇が異なることからやめることにしました また、人の入れ替わりも激しく、新人とシニア世代ばかりとなり、中堅社員はみんな辞めていく状況に疲れたため。
投稿日:
給与は安かったです。また給与の上がり幅も小さかったです。また入社後に給与制度変更があり、資格を取ってないと給与減額となり、驚きました。
投稿日:
産休制度や時短社員などもあり、子育てなどには便利な制度が多々ありました。 また0.5時間単位で時間給も取得でき、とても便利でした、
投稿日:
有給は取りやすく、消化率は良い方だったと思います。仕事に影響が出ない範囲であれば自由に取得可能でした。
投稿日:
資格の取得状況や体重管理表などの記入具合で評価が決まっていて、エクセルで評価制度が管理されていました。
投稿日:
初めて他の人のクチコミ見たけど、10年以上前に在籍した私がいた時代と大差ないのに驚いた。 1番のネックは社長。他人に厳しく自分に甘い。部下の説明は「言い訳」と切り捨てる反面、自分は言い訳三昧。 またコロコロ変わる主義主張。 つきあってらんないから、皆何年かしたら辞めてしまう。 さらに人事。 課長を一般にしたり、一般を課長にしたりもうめちゃめちゃ。 また、課長や部長の退職が相次ぐ。 幹部クラスの離職率が高いのは従業員から見れば一生を賭ける価値のない企業にしか見えない。
投稿日:
賞与が昇給の金額が基準 昇給千円なら賞与が5千円 事実 普通給与が基準じゃ無いのかな? 土曜に勉強会がある。社長から嫌われたら、理不尽ないじめではないかと思う始末書書かされる。
育児中でフルタイムからパートに変更しました。土日も店舗は営業していますが、シフトを子どもの休…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
株式会社亀山電機の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社亀山電機を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。