投稿日:
良くも悪くも店長や所属社員との関係次第ですが、あまり嫌になるような人はいなかったように思います。雰囲気も部門関係無く助け合うところも多かったので、そういった部分は良かったと思います。
投稿日:
意味不明な給与改定を行い みなし残業と店長手当てが分離 その結果総支給額が上がるのを避けるために基本給を下げるという暴論を展開。 結果的にその時点での退職金や残業手当が下がり ボーナスも基本給の下がってない部下の一般職の方が高くなるという 全くもって理解不能な状態となり 会社への不信感が強まった
投稿日:
面接で主に聞かれることは、今までやっていた仕事経験やこの会社を、選んだ理由この会社でやってみたいこと等です。 スーパーでの勤務経験のある人は選考されやすいと、思います。あとはメンタル面で、基本接客業務なので、明るい接客ができるとか、ポジティブな性格とかを、アピールできるとより良いと思います。
投稿日:
レジはもちろんのこと品出し、慣れていくと発注まで覚えることができます。 通常の仕事だけではなく地域密着と言う事もありお客様と仲良くなったり交友関係が広がります。 人と話す事が好きならとっても楽しい職場だと思います。 アルバイトとしてはとってもいい環境です。
投稿日:
申し送りとまでは行かないが、その日あった事や客からこう言われたなどを書くノートがあった。 そこにLINE IDを皆で書き込んでおり、多分だがグループチャットがあったと思う。 自分も書いて、休みたいので代わって欲しい旨を書いたら全員に未読スルーされた。
投稿日:
個人的に不満は無いですが、店舗によっては休みも少ない所や、マネージャーなどは人によっては休めていない印象でした。
投稿日:
今から昇格する人は手当て分給与も増加しますし、 きちんとやっていれば割りとすぐ店長にはなれるので 今からやる人には良いのでは?とは思います
投稿日:
パートアルバイトの立場だと、残業も強いられることもなく働きやすかった。ただ、社員さんの残業が多そうだった。プライベートの確保が大変だったみたい。
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
1~35件 / 82件中
株式会社良知経営の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社良知経営を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。