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基本的に年俸制。年俸制なので賞与はなし。 年俸の中に残業代も含まれているので何時間残業しても変わりません。むしろ病院は誰がどのくらい残業しているのか把握していません。 福利厚生も他の場所と比べても悪いです。 有給はとれますが、取らなかったとしても罰則などなく、夏季休暇を有給消化して扱われるため有給も取る人はほとんどいません。
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院内の研修がとにかく充実している。セミナーでお金を払って話を聞くような講師陣が院内に多数おり、レクチャーを聞くことができる。昨今は新型コロナウイルス感染症対策で、集合研修を行わず、録画の視聴でよくなってきているが、その方法もDVDの貸し出しという前時代的な方法であるのはマイナスポイントである。
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リモートワークを行う事で、移動時間等でも業務を行える環境にあることは、良...
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
真面目に頑張っても、仕事をサボっても評価制度がないのでみんな同じ。なので、やる気をもって仕事…続きを見る
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