社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
介護支援専門員として、ずっと仕事を、継続してます。私は異動がないので、専門職を極められると思います。また、研修も出張あつかいて、交通費、研修代金も負担してもらえるのでありがたいです。仕事はしんどいてすが、やりがいはあります。出身地なので、土地勘が、あること、話し言葉の壁もないのは気持ちが、楽です。あと、実際に近く、子供をあずけやすかったです。何かの時にかけつけられるという、環境はいいです。住んでいる家からもでも、近いです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
施設限定職員の為、異動はないですが、その分給与が安いです。地域の介護支援専門員の中では、安い方だと思います。新卒で異動ありの方の給与より安いので、仕事の割に安く感じます。昇給幅も限られているので、どんどん上に上がる感じてはないてす。仕事ができなくても、異動可の年齢の大きな職員さんはかなり高い給与のようで、それを横目に仕事するのは、しんどい時もあります。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 回答しない
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
面接では、社員の補助をする仕事で、わからないことは社員が教えてくれるし、指導もしてくれる、ときいていたけれど、実際は、自分がする仕事を他に理解している人はいなくて、自分で調べたり交渉したりして進めていかなければならず、給与と仕事の責任の量が釣り合わない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
福祉の現場（多くの高齢者の入所施設や通所施設、また障害者の入所施設や通所施設など）や医療の現場（大きな病院が２施設）を運営しているということもあり、女性がたくさん活躍している法人です。 ですので、女性の職員が働きやすいように勤務に関しての規則についてもずいぶん配慮して策定されていると思います。 兵庫県の密接公社ということもあり、兵庫県そのものが女性の働きやすさに配慮したルールを定めるとそのルールに準じて対応していることが多いです。 実績としても、1５年くらい前から女性の施設長（職制としてはほぼ一番かな？）になられる方も増えてきています。子育て等をしてこられた方が出世されているので、育休、産休をとっても、その後（当然それまでも含む）働き方についてきちんと評価されている証拠だと思います。安心して働けると思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 個人情報のためその他
- 正社員
- 40代
- その他
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
年間の休暇日数は、有給休暇が年に20日と、前年度の残り繰り越し分と、厚生休暇（お盆休みの代わりに年に５日休み）がありますが、殆ど休むことは出来ません。有給休暇、厚生休暇両方とも全く使えない年もありました。仕事に来るのが美徳の様な職場でした。 また、休日出勤をしても代休の取得は出来ず、出勤簿上休みにするだけで、仕事していました。
良い点面接
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
面接については中途採用の場合 総務の管理職、職場の管理職、職場の社員２名の計４名との面接であった。 ありきたりな問いばっかりだったと思う。人柄もよく見られていたのかなと感じた。自己アピールをしやすい雰囲気にしてくれるのでアピールはしっかりうざいがられるくらいにして良いと思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
私が勤めていた頃は残業は至極当たり前でしたが、今はほとんどないそうです。 事務所みんなが帰るので、帰りやすいし、付き合い残業も無くなったと聞いており、とても改善されているなと感じます。 決算期でも、19時頃には退社しているらしく、健全な事務体制だと思います。 また介護、支援の現場については、シフト制になっているため、割り切って帰りやすいと思います。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
人事評価制度は確立されていて、複数の上司による評価が行われているため、小さい社会福祉法人とは異なり、偏りは少ないと思います。 賞与も、成績によりプラスになることもあり、問題のある職員は減額支給されたりと、人事評価制度は単なる形だけの制度にとどまらず、実感としても反映されていたと思います。
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会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市西区曙町１０７０番地
- 従業員数
- 71人
- 設立
- 1964年7月
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