大和ハウス賃貸リフォーム株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
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- 2021年頃
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社内の人事評価の基準が明確になっています。数字で評価されている。 非営業も定量化された基準で評価基準ができている。その為、自身のキャリアアップの目標を決めて 計画が立てやすく、段階的にスキルアップができる用になります。 半年ごとに、１年間の自身の成績が定量化できるので何が足りなくて昇級基準に届かなかったのか 次回は、何処を頑張ればいいのかがとても分かりやすく出来ている人事評価制度だと思います。
不満な点人事・評価制度
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投稿日：
自身の１年間の成績を基準に昇給試験を受けることが出来ますが、 上司の推薦がないと、試験が受けられないので上司との人間関係がうまく取れていないと 推薦してもらえない場合があるかもしれないのが唯一の欠点だと思います。 又、１年に一回の試験ではなく、会社の決算に合わせて、６か月、年２回の昇級が あればベストだと思います。
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