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休みに関しては所属している部署によって差があり、有休を法律で決まっている5日しか取れない部署と20日まで使ってくれる部署があります 5日しか取れない部署は体調不良などで休んだ場合、代わりにどこか出勤しなくてはならない変なルールもあります 退職する時も残っている有休を使わせてくれる部署とギリギリまで働かされる部署があるので、どこに配属されるかで変わってきます 残業も全てくれる部署と、ほとんどくれないサービス残業になっている部署があります 上記の不満な点は所属している部署の管理者(師長や主任)の考えで変わってくるので、当たり外れがあります 運営側は、有休消化率が低く、時間外が少ない方が良いので、それに反発してでも部下のことを考え、ちゃんと休みや時間外をくれる管理者の下で働けたらラッキーです
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