投稿日:
嘱託職員の場合、急ぎの仕事はめったになく、時間のあるときにやっておけば良い作業が多いから、比較的ゆったりした雰囲気で仕事ができる。ルーティンワークが好きで、得意な人にはお勧めの仕事であると思う。専任職員との人間関係は良好。わからないことがあっても、しっかりとサポートしてくれる雰囲気にある。病気で休んだときの傷病手当金など、福利厚生がしっかりとしている。有給消化率が高く、休みを取りやすい雰囲気である。残業がほぼなく、定時で帰ることができるため、ワークライフバランスがとりやすい。働き方改革に取り組んでいる。賃金はそこまで高くはないが、それに見あった仕事量である。半年に一度、人事課との面談があり、仕事の様子などを伺ってくれる。専任の事務職員から障害者雇用への配慮やサポート体制は比較的、しっかりとしている。
投稿日:
常勤講師以上でないと科研費以外の申請資格がない。会計担当事務員も対応が悪い。内部卒業生を内部の小額資金で育てることか趣旨のように感じる制度が多数あり、実際に内部者は外部資金獲得経験が詰めず、まっとうな研究者が育たない土壌である。且つ外部の人間は科研費以外の申請が不可のため、研究費用獲得に苦しむ。外部から研究費申請資格保持のために客員研究員等になる際は気を付けるべきである。
投稿日:
嘱託職員の場合、急ぎの仕事はめったになく、時間のあるときにやっておけば良い作業が多いから、比較的ゆったりした雰囲気で仕事ができる。ルーティンワークが好きで、得意な人にはお勧めの仕事であると思う。専任職員との人間関係は良好。わからないことがあっても、しっかりとサポートしてくれる雰囲気にある。病気で休んだときの傷病手当金など、福利厚生がしっかりとしている。有給消化率が高く、休みを取りやすい雰囲気である。残業がほぼなく、定時で帰ることができるため、ワークライフバランスがとりやすい。働き方改革に取り組んでいる。賃金はそこまで高くはないが、それに見あった仕事量である。半年に一度、人事課との面談があり、仕事の様子などを伺ってくれる。専任の事務職員から障害者雇用への配慮やサポート体制は比較的、しっかりとしている。
投稿日:
法人側がtテレワークに必要な基本システムの構築、利用のためのマニュアルを...
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
新人教育、その後の教育体制はレベルアップに応じて組まれており生涯教育ができる環境。ベテランに…続きを見る
投稿日:
新型コロナウイルス感染症の流行により仕事が全てリモートワークになった。メ...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
学校法人明治大学を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。