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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2021年頃の話
他の政府関係機関と同様に全体として給与は決して高いとは言えませんが、基本的には年功序列で毎年(余程の事情がない限りは)必ず昇給します。なお、給与体系は一般に公開されているので、興味のある方は検索していただくと良いと思います。
2021年頃の話
ロジが非常に多く、各案件のサブに関わる仕事が後回しにならざるを得ない。また部署が多岐にわたるので、自分の関心のある分野、地域、事業に携われるかは配属次第。
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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飲食・フード
メーカー
メーカー
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社日本政策金融公庫
支店や上司により仕事に求めるレベルが違う。客のリテラシーが低く接客に苦労しストレスにつながる。人によっては休みの日まで仕事のストレスを引きずっている。新人が仕事をしづらい環境である。支店によってはOJTにマンパワーを避ける余裕がなく、先輩職員が常に多忙を極めているため、質問しづらい殺伐とした雰囲気。転勤があり、女性にとっては長く仕事を続けるハードルが高い。
株式会社ジャックス
基本給は基本的に年一でしか昇給がなく、社内等級が上がらない限り緩やかーに微増していく程度。営業職でない限り大幅に年収を上げていくことは難しい。女性の事務職は給与が少なすぎるが副業が禁止されているため補填することが厳しい。
株式会社クレディセゾン
1人開拓の拠点などは断られ続けた時、かなりメンタルをやられます。今のカードチームは毎日、中間報告、最終報告で誰が何件取れたか報告がきます。毎月の個人成績も出され胃が痛い時もあります。メンタルが強くないと無理な仕事だと思います。成績悪くても特に圧力はないので、やる気なく成績悪い給料泥棒もいます。1番きついのはお客様からのクレームです。開拓の店舗から出禁になる人も偶にいます。
アコム株式会社
給与については、金融業界の中では決して高いとは言えません。昇給に関しても役職がつかないと微増であるためにモチベーションが上がりづらいと言えます。テレワークに関しては、あまり進んでいないため、テレワークで仕事したいと考えている人はあまり向かないと思います。