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2022年頃の話
上長の考えかた次第で、テレワークの頻度が大きく変わってくる点が謎です。紙・ハンコ文化が根強く残っていることが影響しているのかと思います。私はおこなっていませんが、プライベートのスマホにメールの転送設定をしていると、オフのときでも仕事メールを読むことになり、精神的に良くないと思います。また、LINE交換も、煩わしいと思います。会社スマホならともかく、プライベートにまで介入されるのは、事前に避けたほうが良い気がします。
2022年頃の話
派遣社員で残業は、基本的にゼロ。正社員と比べて収入面ではかなり下がるものの、定時退勤ができるため、プライベートの時間を確保することができるのが利点です。お先に失礼しにくい雰囲気もなく、『定時で帰る人』と認識してもらえているのもラクです。定時間際の依頼は翌日の対応でもよいか、交渉することもあります。
2021年頃の話
日本政府の方針の下、有償・無償資金協力等を通じて発展途上国の開発事業を行...
2021年頃の話
他の政府関係機関と同様に全体として給与は決して高いとは言えませんが、基本...
2021年頃の話
政府関係機関であるが故に、関係省庁への報告・会議やそれに関連する資料作成...
2021年頃の話
必要最低限のものは揃っていると思いますが、所謂「事業仕分け」の後に福利厚...
2021年頃の話
独立行政法人であるため、福利厚生など制度面では整っている。ただし、その制...
官僚的な風土が残っており、針小棒大で意思決定が極めて遅い。 部署によっては、高齢女性が実務の実験を…続きを見る
2021年頃の話
評価は年一回(ただし上半期末には中間レビューあり)自己評価と直属の上司に...
2021年頃の話
元々何か専門分野があれば別として、仕事内容の大宗はプロジェクトの後方支援...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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