2022年頃の話
上長の考えかた次第で、テレワークの頻度が大きく変わってくる点が謎です。紙・ハンコ文化が根強く残っていることが影響しているのかと思います。私はおこなっていませんが、プライベートのスマホにメールの転送設定をしていると、オフのときでも仕事メールを読むことになり、精神的に良くないと思います。また、LINE交換も、煩わしいと思います。会社スマホならともかく、プライベートにまで介入されるのは、事前に避けたほうが良い気がします。
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2022年頃の話
上長の考えかた次第で、テレワークの頻度が大きく変わってくる点が謎です。紙・ハンコ文化が根強く残っていることが影響しているのかと思います。私はおこなっていませんが、プライベートのスマホにメールの転送設定をしていると、オフのときでも仕事メールを読むことになり、精神的に良くないと思います。また、LINE交換も、煩わしいと思います。会社スマホならともかく、プライベートにまで介入されるのは、事前に避けたほうが良い気がします。
2022年頃の話
派遣社員で残業は、基本的にゼロ。正社員と比べて収入面ではかなり下がるものの、定時退勤ができるため、プライベートの時間を確保することができるのが利点です。お先に失礼しにくい雰囲気もなく、『定時で帰る人』と認識してもらえているのもラクです。定時間際の依頼は翌日の対応でもよいか、交渉することもあります。
2021年頃の話
日本政府の方針の下、有償・無償資金協力等を通じて発展途上国の開発事業を行...
2021年頃の話
政府関係機関であるが故に、関係省庁への報告・会議やそれに関連する資料作成...
2021年頃の話
他の政府関係機関と同様に全体として給与は決して高いとは言えませんが、基本...
2021年頃の話
必要最低限のものは揃っていると思いますが、所謂「事業仕分け」の後に福利厚...
2021年頃の話
独立行政法人であるため、福利厚生など制度面では整っている。ただし、その制...
営業の人が多いので威圧的な人もいます。そこが怖いなと感じます。その人が上の人にいろいろいうのでどんど…続きを見る
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド
社内ポスティング制度により個人の意思やキャリアプランに合わせたジョブの選択が可能。上司も相談に乗って…続きを見る
子供たちの提出したものを見ることで自分のスキルアップにつながります。楽しく添削することで、やりがいを…続きを見る
2021年頃の話
業務の特性上、定量的な評価が難しい部分があり全体的には自ずと定性的な評価...
2021年頃の話
基本的に穏やかな方が多く、人間関係ではあまり悩みませんでした。まだまだ制...
2021年頃の話
人材の流動性が比較的高い業界ということもあり、中途採用者向けの研修等は頻...
2021年頃の話
評価は年一回(ただし上半期末には中間レビューあり)自己評価と直属の上司に...
2021年頃の話
元々何か専門分野があれば別として、仕事内容の大宗はプロジェクトの後方支援...
2021年頃の話
組織的にはダイバーシティーを積極的に進めており、女性の管理職も珍しくあり...
2021年頃の話
年功序列であるが故なのか管理職としての能力に疑問を感じざるを得ない方が稀...
2021年頃の話
総じてワークライフバランスは良く、プライベート重視も十分可能。ただし海外...
2021年頃の話
出勤率抑制と言っておきながら、出勤していないと使えないシステムや、ファイ...
2021年頃の話
企業努力もあり、女性管理職の数は増えつつあるものの、これまでの体制や一般...
2021年頃の話
正職員は全世界への転勤があるため、産休や育休のタイミングが難しそう。子ど...
2021年頃の話
上司にもよるが、活気はある方。目立ってサボっている人材も殆ど見かけない。...
2021年頃の話
任される仕事が責任ある内容であることが多く、常にプレッシャーを感じる。テ...
2021年頃の話
女性の管理職が多いと感じている。特に保健分野では、女性が多く働いており、...
2021年頃の話
若手や有期雇用のスタッフにも任される仕事が多く、大変やりがいのある仕事を...
2020年頃の話
事実関係を全く確認せずに一方的に糾弾する上司が居た。更にその上の上司は、...
2020年頃の話
管理職の人間性が最悪。事実関係を確認せずに糾弾したり、パワハラを行う上司...
2020年頃の話
必要に応じてテレビ会議、電話、メールを通して伝達は行われていたが、同じ業...
2020年頃の話
細かく分担されてはいるが、それらの仕事を教えてくれる教育制度があるわけで...
2020年頃の話
積極的にテレワークを取り入れており、出勤せずともできる仕事は案外多いと実...
2020年頃の話
評価は厳しくなく、成果主義ではない。主観的な評価が多く昇進は評価によるが...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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