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2022年頃の話
最近、人事評価の成績が始まり 良い評価の人は、ボーナスがアップするが、悪い人は、カットされる。 何を基準に良し悪しを決めるのかわからないが、簡単に言えば、仕事をしない奴でも、 人事評価をする人に好かれさえすれば、 給料が、アップするような気がする。
2022年頃の話
仕事内容は、選ぶことができない。 全ては、人事異動できまるので、やりたくない仕事もやらざるを得ない。 そう言って意味では、本当にやりたい仕事がある人にとっては、苦痛で仕方ないと思う。 なんでも、やれる人なら良いと思う。
2022年頃の話
女性はまだまだ少なく、働きにくい環境です。ですが、毎年1人な採用があり、...
2020年頃の話
職場の雰囲気はそれぞれの勤務校で異なると思うが、自分が勤務した学校は複数...
2020年頃の話
子供と真剣に向き合う仕事として給与の面でもう少し優遇されると良いと思う。...
2022年頃の話
不満な点は給料が高くない点です。今後もこの点は、変わらないと思います。毎...
2022年頃の話
足を引っ張る人、やる気のない人もおり向上心を削られることもあります。成長...
2022年頃の話
毎年1月4〜5千の昇給があります。基本給は同じ職種の中では低いほうと思い...
2020年頃の話
以前はなかった休暇制度や通勤手当が支給されるなど少しずつ待遇が改善されて...
2017年頃の話
テレワークはほとんど進んでいません。部署によっては出来るところもあると思...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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