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2022年頃の話
教員になると、研究課題と指導学生があるので、産休・育休を取るのは難しくなる。産休・育休を取る実績が低い。
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2022年頃の話
子供の熱で休む場合などは同僚や上司の目が気になるところはある。また残業は個人で申請だが、勤務していた時間と比例しては取れず、会議、面接などの理由がないと取れない。職場の環境にもよるが、女性が多い事務職は、シニア層がグループになり陰口、仕事の割り振りの不公平さが気になる。また人が多いため、同期が誰かは分からずプライベートでも親密になる人間関係形成は難しい。
2022年頃の話
正社員で勤務。タイムカードなどはなく、就業時間内に行って帰るという流れで、子の休みや急な体調不良で休みは取りやすい。時間休みも取りやすく、融通効く。また子育て中は子1人に対し特別休み5日あり子2人まで(最大10日)、小学3年生までの規定はあるが有給休暇以外の休みが取れるため、欠勤になることはほとんどない。 給与は1年で9千円ほど上がり、ボーナスも給与の2.4倍×2回もらえるため、不満はない。
2022年頃の話
給料は同じ職種と比べて平均的だと思います。残業代も申請をすれば基本的には...
2022年頃の話
病棟ごとの雰囲気でだいぶ変わってくると思いますが、和気あいあいとしていて...
2022年頃の話
病棟ごとにかなり雰囲気が違うため、良い部分も悪い部分もあります。基本的に...
2021年頃の話
この他にも育児をする職員向けの福利厚生はありますが、育児部分休業という制...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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