特別区の障害者雇用の行政職（一般事務職）についての質問となります。 来週11月初旬に、特別区面接試験を受験します。

Noteで、特別区の面接で聞かれる質問内容や回答内容、分析結果などが掲載されているものを購入し、合格者の声の内容を確認しました。 希望区のものも購入しました。 私は、高卒で大手総合電機メーカーで30年勤め、体調不良で辞め、もう50歳すぎの高齢者になります。 特別区の障害者雇用の行政職（一般事務）で求めている人材は、他の市役所でいう会計年度任用職員の事務補助や住民への窓口対応が出来る人が、採用の主となるのでしょうか？ 合格者の20代や30代の方のコメントなど見て思いました。 私は、私の年齢的にも、政策や中期計画の予算の管理など、もっと大きな仕事を自発的に健常者と同様に求められるのかな？と考えていました。 そして、神奈川県庁や横浜市役所の正規の障害者枠も同様の感じ（事務補助や窓口対応などを主として採用する）なのかな？と思いました。 障害者枠の公務員正規を目指す上で、あくまでも事務補助や窓口対応（クレーム対応）などを行ってくれる人材、それを特別区では求めているのでしょうか？ 私は、障害者枠の行政職（一般事務）で、求めている人材の認識を根本的に間違っているのでしょうか？ それとも社会人経験や年齢なども考慮すると、別の仕事も求めるケースはあるのでしょうか？ おわかりになる方がいましたら、お教え下さい。