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急に所属が変わったり、事前に業務内容の説明がない。勤務時間が4月から7時間から8時間勤務になったのですが、説明も全くありませんでした。本人の希望を聞いてもらえることはなく、できなければ辞めるより道はありません。 また、電子書籍を読んで定期的にテストをされ、成績も全員公表されます。 パソコンも2人に1台なので業務時間内に日報を入力することも難しく、帰宅後、自分のスマホから入力しています。家に帰ってまで仕事を引きずりたくないです。
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6か月勤続で有休をもらえ、10日からスタート。1年勤続で1日ずつ増え最高20日。時間有休も認められ、病院に行く時も助かります。有休の使い方も自由で理由も聞かれない。給料も安定し、福利厚生もしっかりしている。例えば、介護休暇が取得できるなどです。 新しい業務には、必ず研修をしてもらえます。
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急に所属が変わったり、事前に業務内容の説明がない。勤務時間が4月から7時間から8時間勤務になったのですが、説明も全くありませんでした。本人の希望を聞いてもらえることはなく、できなければ辞めるより道はありません。 また、電子書籍を読んで定期的にテストをされ、成績も全員公表されます。 パソコンも2人に1台なので業務時間内に日報を入力することも難しく、帰宅後、自分のスマホから入力しています。家に帰ってまで仕事を引きずりたくないです。
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業務時間外に日報をかかされます。朝早すぎる出社をしている人が多いです。意味不明なテストが毎月あります。点数を全員張り出されるので業務時間外に勉強をしなければなりません。苦痛です。また、会議が多すぎるので時間が足りません。といったところが不満です。経営に関してはカタログ通販なのでどんどん顧客層も高齢化しているためこの先が不安です。
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過去に何度も親会社が変わってきた経緯がありその都度経営方針も変わってきた。しかし現在の経営、運営に関しては理解できない部分が多々あり、自分自身のモチベーションもついていけなくなったため退社を決意した。
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パソコンの入力の速さと正確さをみる試験がありました。入力の速さと正確さに自信のある人には簡単な試験だと思います。プリントをもらい、その文章をひたすらうちます。時間は何分間か覚えていませんが、全てをうち終わる事ができたので充分時間でした。
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月に10回までの制限及び、テレワーク勤務の日は残業を1分でも行うことができないのか意味不明な制度となっている。生産性を上げるためということらしいが、コロナ対策という点では関係ないと思う。
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事前に申請を行えば、自宅でテレワーク勤務をすることができる。個人情報絡み...
基本的には自販機の管理がメインの仕事となりますので、退職後には得に何も残りません。何がなんで…続きを見る
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