神奈川県のクチコミ・会社評価（185件）

神奈川県の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/04

規則に定めてある給料表のとおり支給されるので、将来の給料計算がしやすいと思います。人生設計が立てやすいです。 有給休暇も１時間単位で取れるので、仕事の間に中抜けをして自分の用事を済ませることが可能となります。 また、育児休業については男女関係なく取得しており、多くの男性職員が取得しており、育児に対する配慮は感じられます。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/03/14

休暇が1時間単位、半日単位などで取得でき、民間ではあり得ないほど非常に優遇されていると思う。そのため、趣味などに割り当てられる時間がたっぷり取れ、ワークライフバランスはよい。休暇に関しては職場内でも積極的に取るように勧められるので、上司や同僚など周囲に気を遣わずに取得できる。また、パートであることも手伝って、ほぼ残業はないく、体力的にも楽である。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/02/10

男性がメインの職場です。職柄的にもですが、気の利く方が多く、少ない女性職員ではあるがそれを感じさせないような職場です。 モラルがある人が集まっているため、正規ではなくても同じチームの仲間として扱ってくれます。 反面負担もありますが、フォローしてくれるので、やりがいをもって働けます。 県職なので異動もあるのですが、雰囲気は残されてくと思います。 また、非正規は勝手な人事からの異動辞令がないのも良いところ。

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不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/03/15

テレワークできるかどうかは、完全に部署次第です。県庁の中にも多くの出先機関があり、そのような場所は県民対応や窓口対応がメインのところも多いので、そうなるとテレワークは難しいです。逆に、本庁であれば、業務次第でテレワークもできると思いますが、上司の情報化に関する意識が低く、テレワークを避ける傾向にあると思います。そのため、若手はテレワークしたいのに上司がしていないからしづらい、ということがあります。県庁全体で、情報化意識が低いと感じることはよくあります。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2024/04/14

3.8

公務員のため、ワークライフバランスは良かったように感じます。 休日数も多く、残業も少なかったです。しかし、部署によっては新型ウイルス感染症の影響で、毎日残業している方もたくさんいらっしゃいました。 そのため、新型ウイルス感染症の業務について、応援という形で対応することが多々あり、その際は残業や休日出勤がありました。 全体的に見れば、有給も取りやすく、ワークライフバランスは良かったように感じました。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/01/24

なんといってもアットホームな雰囲気が最高です。それほど大規模な病院ではなく、地域に密着した病院であるため、職員の顔もお互い覚えていきます。どの職種でも、廊下で会えば挨拶する職場です。私はそこが気に入って、この病院に就職しました。いい意味でゆるいので、働きやすいと思います。いくつかの病棟を見てきましたが、意地悪ないわゆるお局という人は今はほとんどいないと思います。働きやすいため、離職する人が比較的少ないため、働くにつれ仲のいい人も増えていきます。長く働く上で重要な要素の一つだと思います。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/01/04

書類などの申請をしてもすぐに対応してもらえました。有給休暇も時間単位で取得でるので、病院や子供の送り迎えがあるときも、休まなくて済み助かりました。 職場で使う道具も支給されるため、細かなな出費がないのも助かりました。退職時には返却するようになっていて、それが徹底されているのも働きやすさの1つです。 勤務時間がしっかりと決められていて、始業時ギリギリになったとして特に問題ありませんでした。嫌な目で見られるとこもありません。就業時間きっかりに帰れます。むしろ非常勤がいつまでも居残りしていると帰るように促されます。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/03/14

仕事の内容が画一的でつまらない。しかし雇用形態はパートでも公務である以上それなりの責任はあり、ストレス度は非常に高い。また、職員の頭が堅く民間のような考え方ができず、革新的な意見を求められても結局は前例がないで却下される。日々の業務は職員と同じ内容をこなしてしているのに、年収は250万円弱と賃金が低すぎる。公務のため出社時間が早い。民間と同じ9時でよいと思う。