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副業は許可されていません。 また、副業が許されそうな雰囲気も今のところ感じられません。 副業で何をするかにもよると思いますが、そもそも、本業の業務に活かせる副業がないように感じます。 また、副業で稼げ始めた場合は本業を辞める人が続出すると思います。
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産休育休はとりやすいです。というより、とって当然という雰囲気です。 産休前と産休後の働き方ですが、個人の意見を尊重してくれる会社だと思います。バリバリ働ける方はバリバリ働いて出世していくし、家庭重視の方はセーブして働くコースを選ぶこともできます。育児時短制度もあり、現在は子どもが小学校3年生までの間は育児時短制度を利用することができます。子の看護休暇も取得することができ、子供の具合が悪い時、特別休暇を付与されます。有給も取りやすい雰囲気で、時間休も取れるので参観会は通院など臨機応変に対応してもらっています。
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産休育休の取得率が高く、妊娠したので仕事を辞めるという選択肢はほぼないと思います。復帰後も育児時短制度の利用が可能です。(子どもが小学校3年生が終わるまで利用可能)定期的に人事異動はありますが、比較的自宅からの通勤距離が考慮されていると思います。 また人事異動により支店の雰囲気も大きく変わりますがそこも良い点と捉えて良いと思います。 年間に連続した5営業日の休暇の取得が義務付けられており取得しますがそれとは別で3営業日の連休を取得することができ、さらに誕生日や趣味等で休みも取りやすいです。
悪い意味で言うとアットホームでのんびりしている会社なので、時代の流れに取り残されるのでは?と…続きを見る
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部署によっては出来ると思うが、まだ閉鎖的な業界であるので、なかなか浸透し...
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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