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子育て中なので外来時短勤務中です。勤務時間は9〜16時です。9時といっても9時から外来診療スタートですし8時半から受付は始まっているので朝の準備のため8:40くりいには出勤しています。子が3歳になるまでは時短勤務可能という病院の規定があるので、それはありがたいです。ほぼ定時で帰らせてもらえます。
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特殊で専門的な大学病院のような雰囲気ではないため、専門性を高めたい人には向かないが、一通りの知識や技術は学ぶことができると思う。キャリアアップというよりは、広く浅く学ぶことができる。患者さんには十分に寄り添う時間があるので、働き甲斐はあったと思う。患者さんの対象が年齢層がとても幅広いので、いろいろなかかわり方が学べました。
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看護師は女性が圧倒的に多いですが、リハビリも充実しているためどの病棟でも男性も活躍しています。 師長によっては、個々の生活状況に応じて出勤退勤時間の変更も相談にのってくれます。 妊娠をした際にも、ワークライフバランスが取れストレスがあまりないよう配慮してくれました。
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休日・祝日出勤手当てが付かない、年末年始の手当はあまり高くなく心が弾まない。 最近離職が多く少ないスタッフで業務を行っているので以前に比べて残業が増えてきた。 ロッカーが地下にあり冷暖房がないため夏は暑く冬は寒い。 建物がとても古く病室の冷暖房温度設定できず、夏は冷房を付けると結露が漏れる。 看護助手のスタッフ数が全病棟少ないのでナースが業務をかなり補っている、この為ケアが行き届かない部分も多い。
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当時は子どもが生まれたばかりで、区内の保育園は待機児童となり中々働き先が見つかりませんでした。こちらの病院に関しては24時間の院内託児所があること、また急な子どもの発熱等にもすぐ対応できることから、入社することを決めました。園児の人数は10数名くらいでしたでしょうか、優しい保育士さんばかりで、いつも公園で遊んでくれたり、託児所内で様々なイベント等も開催してくださってありがたかったです。
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当然ですが医療現場なので、リモートワークは存在しません。現場で、患者(家族)と向き合う対面のお仕事のみです。ただし、きちんと感染対策を講じれる環境ではあるので、マスク、ゴーグル、ガウン、手袋、消毒など必要な物品を使用することはできます。
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賞与に関して夏・冬合わせて基本給の3倍+αなのであまり多くはないが年収で見るとそれなり。 昇給は毎年3千円。病院の常勤では珍しく日勤のみの常勤制度があるのでママさんナース多数在籍、病院併設ではないが保育室(24時間ではなく月に3~4回休みがある)がある。 1度しか転職していないが人間関係は良い方だと思う。
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病院なので女性の職員の数は、一般の企業と比べ多く、男社会とはなりにくい職場環境です。医者は平均年齢も高くそこまで圧はないです。ママさんパートなども働いてる方が多く、唐突な休みや早退などの対応も可能な為、育児をしながら働くことに理解のある職場だと思います。 また、病院が運営している保育所も近くにあるため、預けながら働ける環境も整っている。産休に入る方も多い為、産前産後の休暇、育児休暇はとりやすい職場で、復帰も優しく迎えてくれるフレンドリーな職員が多いです。中堅などのベテランが多い為、新卒にとっては少し厳しいかもしれませんが、中堅以上の結婚や子育てを考えていく年齢の方にとってはおすすめの職場です。
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