学校法人愛知医科大学の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
学校法人愛知医科大学の主要事業は、教育・研究・医療。全164件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.5と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が53.7%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は728万円です。有給休暇消化率は39.0%です。平均残業時間は24.0時間となっています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
学校法人愛知医科大学のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
教員の給与については月給制のため、一年を通してほぼ変動しません。賞与は年に2度、6月中旬に夏の賞与、12月中旬に冬の賞与が生じます。20年以上勤務していますが、毎年この時期です。 給与明細は電子システムのみです。 手当は研究手当や医師手当など、資格手当があります。 交通費、家賃補助もあります。 産前、産後休暇、育児休業、育児のための短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇などがあります。 リフレッシュ休暇が年間6日間、有給は20日間あり、有給分に関しては1年間は延長可能です。 休暇の取り方は、時間給や半日休などがあります。 休日出勤をした際には、代休の申請ができます。 これらの申請は、個人の勤怠管理システムで管理されるため、有給消化率や残数の確認はシステムにログインすることで確認できます。
コメディカルです。 患者さんからありがとうと言われたときが一番やりがいを感じます。 休みは125日+有給を取ることができ、年間休日は多い方かと思います。 いじめやいやがらせ等も聞いたことないので働きやすい環境と言えます。 私の部署では、圧倒的に女性が多いですが、先輩後輩ともにさばさばした性格の方が多いため、一段と働きやすいと感じております。 急性期病院ということもあり、初めて聞く疾患も珍しくありません。しかし、分からないでは済まされないので、日々勉強になります。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎる。 上がどんどんやめて教育できるスタッフがいない。そのため事故が起こる。業務もまわらない。しかし患者はうけいれる。 責任感あるスタッフは罪悪感にさいなまれる。結果やめていく。の悪循環。それを師長に話しても流される。師長や主任もやりたくてやっている人がまったくいない。いやいややっている。憧れも何もない。とにかく現場の気持ちを知らなさすぎる。
明るく、同期同士は仲が良い 先輩は優しく教育してくれる 失敗してしまった際にはしっかり注意してくれるし振り返りも一緒にしてくれるため同じ失敗をしにくい 休憩室には冷蔵庫、冷凍庫、電子レンジ、湯沸かしポットなどがある
私がいた部署は、日勤の中で居残り番があらかじめ決められており、その人たちは残業覚悟で働いていた。 働くママさんには、だんだんと働きにくい制度になってきた。初めの頃は、幼児のいるママさんは夜勤が免除されていたが、それも撤廃された。同じ職場の看護師夫妻は、幼い子どもが3人いたが夜勤免除にならず、お互いの夜勤が被らないようそれぞれの師長とのシフトのすり合わせが大変そうだった。
大きな病院であるから、仕事が多いのは当然であり、しっかり役割分担が成されていると思っていたが、実際は役割分担が曖昧であり日々仕事の押し付け合いのような印象を受けた。他部署との仲が悪く、1つ問題が起きた場合解決までの糸口を見つけようとする雰囲気が全くない。上司から部下に仕事を押し付けるのが当たり前であり、それで下の者が体調を崩したり離職する者が後を絶たない。
大学病院のためいろいろな疾患の患者が色々なところから来て、さまざまな学習ができる。研修なども多く学びの場が豊富である。3時救急の拠点病院でドクターヘリもあるので、たくさんの重症患者が運ばれてきて、たくさんの経験を積むことができる場所である。
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