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【コイン500枚】 会社の健康診断の件について質問です。 私は現在24歳、今年で25歳の物です。 会社の健康診断を2年間(2回分)受けていません。 会社に聞いても流されるだけです。

本日、改めて聞いたところ、○○君(私)の年齢であれば会社は受けさせる義務ないんだ、、、と言われました。 正社員・都内・平日9:00~18:00で働いています。 (全国健康保険協会に加入) 上記の条件で、ホントに私の年齢は会社が受けさせる義務はないのでしょうか。 色々と信用ならない会社で転職が決定しています。 お早目の回答をお待ちしております。補足回答ジャンルが変わってしまいますが、、、、 会社を辞める旨を1月10日にしました。 私は3月末で退職希望を伝えました。 1月25日くらいにもっと早くやめてくれ、、、といわれ、 現在、社長の意思は「1月10日に聞いたから2月10日にやめさせたい」とのことです。 私が法律に詳しくない事をいいことにうまく丸め込もうとしているのが見え見えなのですが、 これは私が否定すれば会社都合の退職になり、解雇予告手当がもらえる事になりますよね。 私がバカで、同業他社に行くことをゲロってしまい、社長はお怒りのようですが、そもそも会社がルールを守らないから退職するというのに自分勝手すぎて困ってます。 入社する際に同業他社へ行く際は~~、、、の説明をされた覚えもないし、サインもしていないです。 給与明細ももらえていないし、何もかもクソ会社です。 どうか知識をお貸しください。

質問日2020/01/30 14:48:35
解決済み2020/01/30 16:26:25
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回答数4
閲覧数49
お礼500

ベストアンサー

(健康診断の話だけ書きます) > ○○君の年齢であれば会社は受けさせる義務ないんだ は、全国健康保険協会(協会けんぽ)の会社では、結構言います。 それが正しいと思い込んでる。 と言うのも、 協会けんぽのメニューでは「一般健診は、35歳~74歳の方」だから。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g4/cat410/sb4010/r35/ この意味は、「協会けんぽの補助金は、この年齢範囲に出します」に過ぎません。他の年齢は健診の義務が無いなんて、だれも、一言も言ってない。 でもね、 協会けんぽに依存してる会社、他の健保を知らない会社・担当者だったりすると、「メニューにない健診はない」と結構、思い込んでるね。

回答日2020/01/30 15:37:37

質問した人からのコメント

ありがとうございました。 先ほど、上のヤロウから電話があり「間違っていた」とのことです。 何にも信用できません。 困りました(笑)

回答日
2020/01/30 16:26:25

その他の回答(3件)

  • 規定に年齢制限はないはずですよ。 企業には社員に健康診断を受けさせる義務のようなものがあります。

    回答日2020/01/30 16:09:37
  • 労働安全衛生法に基づく健康診断いうのがあります 健康保険組合や 協会けんぽ が実施する健康診断も 労働安全衛生法に基づく健康診断 と兼ねることはできます。 でも、健康保険組合や 協会けんぽ が実施しない場合は、 会社が 健康診断をしないとならないんです。 第六十六条 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、 医師による健康診断(第六十六条の十第一項に規定する検査を除く。 以下この条及び次条において同じ。)を行わなければならない。 となっているのですよ。

    回答日2020/01/30 15:49:00
  • 事業所の定期健康診断は年齢の制限はなかったと思いますが… 事業所は従業員の定期健康診断は受けさせる義務があるし、従業員は会社の定期健康診断を受ける義務があります。

    回答日2020/01/30 15:06:23

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