会社の健康診断に関して質問です。 今年2月から正社員として転職した会社の健康診断ですが、 健康診断の時期を確認したところ、「対象者ではない」と言われ 自分で受ける事を勧められました。 これって・・・？！

その他の回答（3件）

• 入社いきなりクレームつけたらギクシャクするから １回位は我慢しては？ 会社によってはすんなり手続きしてくれる女子事務員もいますが 忙しい会社では、申込み時に在籍していなければ 対象外になる場合も。すぐ退職しちゃう人もいますからね。 小さな会社だと尚更だと思います。 もう10月ですし・・・来年は受けらるのですから。 補足Re; 入社時健診って？義務なのですか？ 逆に、雇用時に、健康である人物であるという証明の為に 履歴書・職務経歴と一緒に健康診断書も提出させる会社はありますよ。 他の社員さんは、在籍して会社に貢献しているから受けられるわけで・・・ 初年度は、我慢された方が良いと思うのですが・・・・・。

  回答日2010/10/15 14:29:11

  ddy********さん

  違反報告する

• うちは、同業者と一緒にバスに出張してもらい、健康診断を受けさせていますが、申し込み時に入社していないか、もしくは、対象外なら次の年まで会社からは受けさせていませんね。別に違法でもなんでもないですよ。健康診断は自分のために受けるものです。今回は自分で受けといたらどうですか？入ったばっかりの会社を、健康診断するかしないかで、違法だと言いがかり付けても、あなたにメリットはないんじゃないですか？ ★補足について、健康診断ぐらいでいちいちうるさく言う人、うちにはいないけどな。「入社時診断って？、中途採用なら、履歴書に良好と書く前に、ご自分で受けてから来てください。」と私が社長なら、そう言います。それとも何か健康に不安でもお持ちなのでしょうか？

  回答日2010/10/15 14:25:21

  ID非公開さん

  違反報告する

• 一年に一回と言うのが決まりだから一年以内に来年度の検診があるなら良いのかなって思います それと健康診断を受けさせろってのがあるけど費用は会社負担の義務はないです だから対象者でも検診の費用を負担している可能性はありますよ

  回答日2010/10/15 14:16:32

  sam********さん

  違反報告する