ベストアンサー
傷病手当は、労務不能であって、継続する３日間の待機期間を満たし、療養のために（自宅療養も可）支払われるものです。給付期間は、支給開始後１年６月が限度となります。この期間内に就労可能となると、支給されません。 雇い止めは、契約期間満了ということなので、その後契約を更新するかどうかは、労使の話し合いということになります。労務不能であっても、貴殿との契約を更新したいという意思を相手方がもつとは限りません。 社会保険料は、確か傷病手当受給中でも徴収されたと思います。ですから、貴殿が述べられた通り、雇用契約期間中は１／２負担、退職後は全額負担だと思います。前に書かれている人と違うので、ご心配ならば、全国健康保険協会の都道府県支部、又は、健康保険組合に確認されて下さい。当然匿名でも教えてくれるはずです。 国保には傷病手当金は出ないと思います。これも前に書かれていることと違うので、不安な場合は、全国健康保険協会の都道府県支部、又は、健康保険組合に確認されて下さい。 就労可能となった後は、失業保険に移行することになります。雇用期間が３年以上ある場合は特定受給資格者、そうでない雇い止めの場合は特定理由離職者となります。いずれも、離職理由による給付制限はつきません。特定受給資格者・特定理由離職者となる場合、勤務期間と年齢によって９０日以上の給付がなされます。例えば１年以上５年未満の勤続ですと、30歳未満では９０日分ですが、３０歳以上３５歳未満だと１２０日、３５歳以上４５歳未満だと１５０日・・・と増額していきます。 症状が固着して障害と認定されると、就職困難者等となり、１年以上勤続されていると、４５歳未満だと３００日支給、４５歳以上６５歳未満だと３６０日支給されることとなります。 ご心痛が続きますね。安定した日が続きますように・・・。
質問した人からのコメント
皆さんありがとうございます。 今回は、詳しく書いてくださった方をベストアンサーに致します。 おかげで、心の整理がつきました。
- 回答日
- 2018/04/26 00:30:41
その他の回答（5件）
ご自身が仕事を続けたいかどうかで変わってくると思います いつ仕事を復帰できるかというのが確定しているのであれば 傷病手当を 受給して 会社に更新してもらうことが可能であれば 社会保険等は 会社から振込の用紙等が届くと思いますこれは会社によると思いますが
回答日2018/04/25 16:01:56ID非公開さん期間雇用社員ということですが、社会保険には加入しているのですね。 原則として病気や怪我で休業している社員の解雇はできないのですが、 守られていないケースは多いです。 ＞数ヶ月後、会社が更新打ち切り、解雇 ありえます。 ＞社会保険継続、傷病手当18月まで受け取り可能？ ＞但し、保険料は全額負担（会社負担なし） １８ヶ月受け取り可能です。 ただし会社を解雇されたら、任意継続で社会保険を継続する必要が ありますので、その場合の保険料は全額自己負担となります。 本来は会社に籍を置いたまま、１８ヶ月休業できるのですが。 派遣会社等では無理でしょう。
回答日2018/04/24 21:31:40休業が続けば、更新の見込みは極めて低いと思ってください。そういうものです。打ち切りは解雇ではありません。 傷病手当金には支給条件がありますが、それを満たしていると仮定するなら、退職後でも受給できます。退職後の手続きは自分でやります。 無職なら国保になりますが、傷病手当金は社保（協会けんぽ）から継続して支払われます。社保への保険料は発生しません。
回答日2018/04/24 21:15:36
全国健康保険協会の
クチコミ
良い点ワークライフバランス
有給を取りやすい環境です。長期休暇と組み合わせて取得することも推進されているため、プライベートを充実させることができます。長期休暇と組み合わせ取っている人も多い...
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
全国健康保険協会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます！
- 他にも類似企業の求人等もお届けします
- 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
- 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
- ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
- 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
- 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
- フォロー企業の新着通知 ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
- 企業マッチング受付開始
- 新規クチコミの掲載
- Q&Aに関するお知らせ
- 企業やクチコミに関するお知らせ
- しごとカタログに関するお知らせ
- 待つだけ新着求人
- 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
- 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
- LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
- メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
関連する会社を探す
SOMPOケア株式会社
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
- ドライバー
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
株式会社ベネッセスタイルケア
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
- 放課後児童支援員 学童指導員
- 正社員
- 50代
- 女性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
全国健康保険協会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。