- 解決済み
コイン50枚です。 労働条件についてです。 私は27歳男性福岡県(実家)に住んでおり転職活動をしています。最近ある大企業の子会社に採用が決まり、提示された年収が400万(残業10時間込)超過
分別途支給 その他 住宅手当5万円〜 家族手当1人1万円〜 年間休日128日です。前の会社よりも待遇が良いのですが、皆さんはどう思いますか？ また、親会社グループ健康保険組合に加入するみたいですが、今まで全国健康保険協会に加入してたので、何か変動するのでしょうか。 詳しい方宜しくお願いします。
ベストアンサー
組合健保は協会けんぽに勝る優遇があるところが多いです。 保険料は若干変わるかと思います。 就職するにあたっては、給与等の待遇面で判断される方が多いと思います。 ですが、待遇面が良くてもそこで働け無ければ意味がなくなります。 あくまでも個人の意見です。（聞き流してください） 就職する場合の判断基準は、その会社で働いている方々と一緒にやっていけるのかが第一優先だと思います。 退職する方々の8割以上は人間関係の問題で辞められていると思います。 人があっての会社だと思います。 そこで働いている人たちと一緒に仕事をすることは難しいと感じた時には、もう一度考えてみることが必要かと思います。
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