- 解決済み
月変について
今回の月変で2等級あがります 給与（時給）は１円も上がっていません。 月によって変動が大きいですが、だいたい手取りは20数万円で、なんと今度の標準報酬は320,00円となるそうです 4,6月は平日が多かったせいで出勤日数が多く、5月の出勤日数はGWがあったせいで16日となってしまったせいです。 全然納得いきません というか途方にくれています 月変を、何故一番忙しい春や、休みの多いGWのあるこの時期にもってくるんでしょうか 月給の正社員のことしか考えていない制度ならば 時給者には反映させないでいただきたい。 この制度が変わることはないんでしょうか 私は社会保険については、ずっと損ばかりで、 いつもギリギリで生活しているし こういうことがあると本当に人生がイヤになります･･･ 質問というより愚痴で、すみません
ベストアンサー
ちょっと待った。７月１１日の算定ちょっと待った。 今年から健康保険法が改正になっています。 今年の４、５、６月の３ケ月間の報酬平均と 昨年７月から今年６月までの平均を比べてみて もし７月から６月までの１年平均の方が、２等級以上低かったら、低い１年平均で算定することができるようになりました。 「年間報酬の平均で算定することの申立書」 「被保険者との同意書」 の２点を用意して下さい。 全国健康保険協会、年金機構、及び健保組合でもやっています。 ホームページで確認して下さい。 ７月１１日の算定に間に合わせて下さい。 私の回答、絶対見て下さい。
質問した人からのコメント
皆さんありがとうございます。一応総務にtate102さんの内容を伝えました。毎年この時期がめちゃめちゃ忙しいとも言えないところもあり、ちょっと難しいようですが（というか、その作業をする人のさじ加減？）皆さんのご意見も聞けて、ちょっと安心しました・・・
- 回答日
- 2011/07/08 14:29:39
その他の回答（2件）
その気持ち、よくわかります。 ウチも決算が5月なので（本当にバカな会社…） この次期は総務・経理が大残業なんですよね。 3ヶ月でなく、普通に「1年間」でみて欲しいですよ。 年末調整の書類を使えばもっと簡単に手続きできるのにって いつも不満に思います。 将来もらえる額が増える、といっても本当にもらえるかどうか… 一緒に保険料まで上がるのも解せませんし。
回答日2011/07/08 11:58:03ID非公開さんたしかに理不尽ですよね。 保険料が上がったということは、所得税は少し下がることになるし、将来の年金が有利になるというように考えるしかないですね。
回答日2011/07/08 11:53:40
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