- 解決済み
会社で受ける健康診断について教えてください。 私は現在フルタイムのパートで１年半程勤務していて、会社の健康保険にも入っています。 今年から健康診断を実施すると突然社長が言い出し
たので当然私も受けられるものだと思っていたら、 『受けられるのは35才以上だから、Aさん(私)は受けられないから。』との事。 今まで何度か転職していますが、他の会社は全員受けるか、誰も受けられないかのどちらかでした。 私以外の従業員(4人)は全員35才以上なので受診します… 社長はすでに私以外の従業員の申込みを済ませています。 ちなみに、同じパート従業員の40代の人は、健康診断と併せて乳ガンと子宮ガンの検診もすると言っていました。 35才未満だと健康診断や検診が受けられないという決まりなんてあるのでしょうか？
ベストアンサー
会社が加入している健康保険は全国健康保険協会でしょう（通称 協会けんぽと言います）。従業員の健康診断は雇用主の義務ですが全額負担するのは大変なので各種の補助制度を利用します。全国健康保険協会の生活習慣病健診は35歳から受けられます（総額の65％程度が補助金）。ﾊﾟｰﾄは正規かの区別はありません。そもそも全国健康保険協会は健診を受ける方がパートか正規かは分かりませんので。乳がん、子宮がんも二年に一回受けられます。 一方34歳以下は補助が出ません。出なくても雇用主は実施義務がありますが会社全額持ち出しなのでやりたがらないのです。この場合、34歳以下の労働安全衛生法に定める健診をお近くの病院で受けさせなくてはなりません。 会社が貴女以外の健診を申し込むとき、一緒に34歳以下の社員もお願いしたいという形が多いです。6000円前後が多いです。健診内容は会社と病院で決めてください。がん検診や心電図、胃エックス線は不要です。
質問した人からのコメント
頂いた皆さま、ありがとうございました。 やはり、健康診断に年齢の制限は無いですよね…。 違反行為にも関わらず、私が受けられないとが当然の様に言ってきたのが腹立たしいです！！ 以前からケチだとは思っていましたが、社長が35才以上の従業員だけ受けさせる理由もよくわかりました。
- 回答日
- 2014/04/01 13:14:04
その他の回答（3件）
健康診断自体は実施しなければなりません。 バリウムとか検便とかの高齢向けの検診は35歳になるまでは受けないことが多いとは思います。
回答日2014/03/28 00:00:32フルタイムで１年以上勤務している従業員（パートも含む）で あれば、会社は全員に健康診断を実施する義務があります。 年齢による区別はありません。 ＞35才未満だと健康診断や検診が受けられないという決まりなんてあるのでしょうか？ そんな決まりはありません。 社長が「健康診断を受けられるのは３５歳以上だ」 と言って、３５歳未満の従業員の健康診断を実施しなかったら 法律違反（労働安全衛生法違反）となります。 （ご参考） http://www.roudouhoken.or.jp/question/qa01.html http://blog.livedoor.jp/toyodayukari/archives/35122311.html http://inqup.com/health-check1
回答日2014/03/27 23:16:58
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