産休目前の給与と出産手当金支給申請書の書き方について教えてください。

産休中の手当についてネットでいろいろ情報を仕入れ理解していたつもりなのですが、 また分からなくなってきましたので質問させてください。 2012年11月22日が出産予定日ですので、通常であれば10月12日から産休が取得可能です。 ですが、引継の関係や体調がいいことから1週間先延ばしにし、10月19日まで働きます。 そして残っている有給5日間を使いきろうと思っています。 ですので実際産休が始まるのが10月29日からだと思っています。 産休中の規定として給与は発生しません。 そこで質問ですが、この場合産休となる29日～31日は欠勤控除となり、給与からひかれるのでしょうか。 私の会社は末日締めです。 また出産手当金支給申請書の書き方についてですが、「出産の為休んだ期間」を入力する欄には 開始日は何日と書くのが正解でしょうか。 調べていると有給をとったり、公休日(私の会社の場合は土日祝)も含めて休みを開始した日という内容を見かけました。 つまり産休開始日としては10月29日ではなく、10月20日が正しいのでしょうか。 私の会社では今まで産休をとった事例がなく、総務の方に聞いてもよく分からないようでした。 分からなければ最終的にハローワークに質問しようと思いますが、もしご存知の方がいらっしゃればと思い質問させて頂きました。 給与の話は上司には少し聞きづらく… よろしくお願いします。補足ご丁寧なご回答ありがとうございます。 29日～31日に関しては欠勤控除となることは理解しました。 下記のようにしようと思っていますが合っていますか？ ・出産手当金支給申請書には産休開始日を2012/10/12とする ・勤務状況欄は10/12、15～19は○、10/13、14、20、21、27、28は公、10/22～26は△、10/29～/を会社でつけてもらう また公休日の10/13、14などは出産手当金の支給日となるのでしょうか？ ご回答頂けますと幸いです。