教えていただけませんか? 出産日1月25日 産前休業期間12月15日〜1月25日 産後休業期間1月26日〜3月21日 産前産後休業中1月、2月、3月少しだけ給与の支給がありました。約5万5千円 いつからいつまでの給与の平均なのでしょうか? ネットで調べると直近の4月〜6月 の月額の平均とかいていますが、組合に確認すると9月〜11月の三ヶ月、の平均で計算してそれから又変動があると変わりますとか理解ができない言葉で早口ですごく不機嫌で… とても質問を聞き返す事ができませんでした。 産前産後期間中の給与の期間も計算にはいるのでしょうか?そうした場合すごく標準報酬月額が少なくなりますよね?「約5万五千円」だったので。 本当にあたしがバカで全く分からなく本当に申し訳ないのですが、詳しく教えていただけませんか?お願いいたします。 歩合制の仕事のため毎月の給与の変動があります。
産休入り前に支払っていた健康保険料は分かりますか? 分からないなら、給料明細で確認してください。 産休入り前に給料のうち固定部分(基本給や固定手当など)が大幅に増減したことは有りましたか? 有ったら、言ってください。 保険者は全国健康保険協会(協会けんぽ)ですか? 分からないならなら、保険証で確認してください。 全国健康保険協会(協会けんぽ)なら、【標準報酬月額】で検索して、貴方の健康保険料が当てはまる欄の標準報酬月額を見てください。 標準報酬月額×1/30=標準報酬日額 標準報酬日額×2/3=出産手当金日額 です。 ただし、給料などが会社から支払われる場合は、給料等の分減額して支払われます。
有給を取りやすい環境です。長期休暇と組み合わせて取得することも推進されているため、プライベートを充実させることができます。長期休暇と組み合わせ取っている人も多い...
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デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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