教育学部3年養護教諭学生です。 教員採用試験では首都圏を受けようと思っています。

市単位で採用試験を実施しているのは基本的には政令指定都市です(大阪など例外もありますが) 関東なら横浜市、川崎市、相模原市、千葉市、さいたま市です。静岡や新潟も含めると静岡市、浜松市、新潟市も該当します。 こうしたところは市ごとの独自色が強く、市ならではの取り組みや教育を展開していることが多いです。 なので募集要項や教育委員会のホームページなどを見て、理念に共感できるところを探してみたらどうでしょうか。各教育委員会では、大体のところが「○○県の教育ビジョン」みたいな資料を公開してますので、読んでみるといいと思います。 ただ気をつけたほうがいいのは、市採用は人数が少ないので倍率が高くなりがちなのと、受験者は出身者等そこに縁がある人が多いのでアウェイ感に飲み込まれて不利になりがちなことです。 面接で志望理由は全員聞かれるでしょうが、全く縁もゆかりもなければ余計に「なんで受けたの？」となるでしょうね。そこで相手を納得させられるほどしっかりと説明できる根拠があるといいですね。「あまり移動したくない」は弱すぎるので… ちなみにですが、例え県採用でも、とんでもない異動をさせられることは昨今少なくなってきました。自治体にはよりますが。 例えば埼玉県は、東西南北に教育事務所があります。基本的に、一度「東部」に配属されたら東部教育事務所の管内で異動する、というかたちになります。いきなり北部に飛ばされる、とかは基本ないです。 なのであまり心配しすぎず、どうせ関東に来るなら県も視野に入れてもいいのでは？とも思います。 私は大学で一度地元を離れましたが、採用試験は地元を受けてそのまま今も働いています。周りも大体出身だからとか大学でこっちに来てそのまま受けた、という方が多いです。 今後、採用試験の問題が全国統一されるというニュースもありましたが、各自治体で行っている今現在では、やはりその土地に愛着があるとか育った土地に恩返しをしたいとかが大きなアピールポイントになるのだと思います。 でもそれに縛られず、働いてみたいところで働くのはありだと思います。 いろいろ探してみてください。びびっと来るところが見つかるといいですね。