川崎市のHPで会計年度任用職員の募集が出ているのでそれを見て応募しました...
基本定時上がりができるため、プライベートに大きく関わることはない。終業後...
沢山ある会社の中からどこを選べばいいのか迷っていたのですが、やはり大事な...
面接は2回ありました。1回目は若い職員の方が面接官で面接というより面談と...
給料は人事評価によって決まりますが、よっぽどのことがなければ毎年昇給があ...
部署によって雰囲気が全く違います。複数の部署を経験しましたが、男女の比率...
基本は事務作業メインだが、その中でも場所によっては市政に関する大きな業務...
男性でも育休が自由に取れます。推奨されているので絶対に取れます。育休を取...
お役所仕事は無駄が多いです。無駄が多いほど仕事が評価されるので、改善は困...
役所なので、産休、育休の取得はスムーズです。最近は男性も半年くらい育休を...
給料は、基本的に人事院勧告に基づいているので、考える必要がない。ただ、普...
主任や係長に上がるには30代以降でないといけない点。毎年少しずつの昇給な...
給料は低い。残業がほとんどないため、残業代が入ることが少ない。新卒の手取...
新庁舎竣工間近なのでこれから良くなるはずです。テレワークなどを推進する中...
職場により異なります。自分でスケジュールを調整できる業務内容の職場なら長...
給与は毎年6000〜8000円程度上がる。あまりいないが人事評価で良い評...
基本穏やかな人が多いと思います。有給や育休も取りやすい雰囲気がありワーク...
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周りには、女性の上司も比較的多いように思える。また、産休育休をとっている...
部署に支給されているテレワークパソコンが極端に少なく、同じ部署の人と交代...
安定した給料は必ず貰える。また福利厚生が充実しているため、テーマパークの...
実際に、目標を達成して当たり前。それでは給料につながる評価にならない。評...
ほぼ年功序列だが、年齢を取っても主任(下から数えて二つ目)で終わる人もい...
総合満足度が高い会社ランキング
公務員のため、副業は一切禁止です。なので、ポイ活でしかプラスでお金を貰う...
普段の業務は同じような業務の繰り返しのため、比較的早く自分のものにするこ...
全て政治です。見栄えの良い仕事を食い散らかすほど評価が高いので持続性は低...
一年の目標を立てて、それを達成するように仕事をこなしていく。ただ、その書...
人事評価は評価(点数)の稼げる部署ならいいですが、点数の稼げない部署もあ...
定期的な移動により、全く違う分野の業務に携わることもあります。いろいろな...
毎年必ず昇給するのが良い。また、手当や福利厚生は、公務員のため充実してい...
自分が携わったことが市民の役に立っていることを実感する場面が多くある。イ...
意味のない人事評価制度のために多くの人件費がむだにされています。平均を下...
産休、育休はきちんととれます。復帰後も時短勤務などの制度は整っています。...
業務をこなしていく中で個人としての成長が全く見られないと思ったから。業務...
一般の方からするとたとえパートであれ、公務員として見られるのでお昼の休憩...
行財政改革により大幅な人員削減が進み、最低限の人員で業務を進めている職場...
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