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等級が1人1人付けられるのですが、何年勤務しても等級は上げてもらえません。先輩として後輩を育てる立場になっても初級のままです。年に2回、上司との評価面談がありますが、毎年なぜ自分が入社当時から等級が変わらず初級のままなのか質問しても「エリア全体の売り上げが悪いから」という、自分個人ではどうしようもない理由を告げられます。
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社員の人数が少ないこと。社員一人一人への負担が大変多いので、社員一人一人に余裕がほぼないこと。退職者が後をたたないこと。新人どころか先輩方までどんどん辞めて行くこと。今請け負っている業務に期限があること。ロッカーや休憩所が無いこと。
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
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面接では一般的なことが聞かれます。強み,弱み,弁護士を目指した理由など。...
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最大週3回のリモートが可能です。自宅にネット環境がない場合はポケットWi...
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