投稿日:
委員会や係の活動、勉強会などは頻回にあります。時間外はつけられないことがほとんどです。夜勤があり、病棟勤務では免除なしなので、子育て世代には大変です。時短勤務や、パート勤務へは変更の希望はできます。しかし、給与面では差が出てしまうため、悩む方が多いのが現状です。あと、コロナの指定病院です。コロナ患者との関わりもあります。その点に関しては不安要素はあります。しかし感染対策などの教育や備品管理はしっかりしてあるため、安心できます。
投稿日:
忙しいですが、人間関係がよく、働きがいがあります。以前はかなりの格安で海外を含む選択制の旅行へも行けていましたが、今は選べるギフトがいただけます。年1で、カーディガンかナースシューズがもらえます。病院隣に365日預かってくれる保育所や、病児保育もあります。福利厚生はしっかりしていると感じます。
投稿日:
福利厚生が整っているとおもいます。年収や賞与も比較的良い方になるのではないかと思います。産休、育休、特休など休暇制度もあり働きやすいです。時短制度も適用されていて育児しながら仕事ができる職場だと思います。
投稿日:
新人教育をはじめ、その後のキャリアアップ教育も充実しています。院内認定教育などもあり教育や、実習を行い専門的な知識を習得し、現場で活かせることができやり甲斐にもつながります。 部署内や院内でも様々な勉強会を開いているため日々学びに繋がります。
投稿日:
新人で入職し約8ヶ月が経ち、自分の業務に自信が持てない、成長していると感じれず毎日の勤務に励んでいます。給料も低く、自分の業務に対しての見返りがないためやる気がでずに毎日やめたいと考えてしまう。他の求人で待遇がいいところは多いと思うし働き口は多く選択肢もあるため早く辞めて他の求人に転職したいと考えています
投稿日:
病棟では患者さんの身の周りのお世話、点滴、服薬、オペ出し、検査出し、入院受け、退院処理、モニター管理、バイタルチェック、症状観察やガーゼ交換、採血などたくさんの業務があります。患者さんが徐々に元気になる姿をみるとやりがいを感じます。
投稿日:
評価の機会は年に2回あり、上半期と下半期それぞれ目標を5つ程立て半期ごとに所属長と面接を行います。目標を大きく達成し、それが所属長に評価されればボーナスに加算されます(病棟に1人居るか居ないかぐらいの率だと思います)。目標もよほどの事がない限り概ね達成でき、ボーナス減額などはあまり無いように思います。
投稿日:
問題のあるスタッフも、クビにすると言うことが出来ず、その他のスタッフに負担がかかってきます。こう言うご時世でもあるので、難しいところだと思いますが、周りが耐え切れなくなって退職ということが続いています。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
1~35件 / 150件中
社会医療法人雪の聖母会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会医療法人雪の聖母会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。