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給与は能力に応じて昇給する仕組みなので、頑張れば頑張るほど給与が上がります。また、賞与も年3回あり個人の業績に応じて支払われる仕組みです。
派遣社員で短期間だけ勤めました。 窓口は9時から15時なので、仕事自体がとても大変ということはあまりありませんでした。 しかし、長年勤めている正職員の横柄な態度や、年度末の忙しい時は余裕がないのか、一人で勝手にバタバタしたり、八つ当たりをしてきたりと本当に不愉快でした。 どこの業界でも人手不足だと思いますが、派遣社員に関してはまともな研修も全くないまま窓口に入らせ、ミスをしてしまい通帳を汚すと、どうしてそんなミスをしたのか?という感じで詰めてくる。 それなら最初にきちんと研修してほしいと何度思ったことか。 人手不足で派遣社員を雇うぐらいなら、忙しくてもきちんと研修をすべきだと思います。 事務補助ということだったので応募したが、実際には窓口対応だったし、聞いていた話と全く違った。 そして店舗によるかもしれないが、規定枚数以上にも関わらず両替手数料を貰わない客がいるのもどうかと思った。
事務所はそれなりですが、店舗は主婦層が多いです。生産者と直接話ができるので、野菜の種類や品種などの知識が得られます。規格外の野菜など安く買えるので主婦にとってはとてもありがたいです。
有給休暇については、計画的に年度計画が立てれます。また前日までに申請すれば比較的取得できます。残業時間については、個人での業務が主になりますので、自分自身で調整がつきやすい業務が多いです。
金融部門に関しては、女性の割合が多いので、産休育休などはかなり充実していると思う。時短制度も導入しているため、さまざまな働き方に対応できると思う。定時退社がほとんどなので残業はほぼない。有給も比較的取りやすく、女性の管理職も徐々に増えてきて、相談しやすい。風通しはいい方だと思う。
地域の農業振興に役に立ちたいと思って入組しました。また、協同組合の理念や使命に大変興味があり、実際に就職してみても期待通りでした。また、地域に貢献したいと思っていましたが、まさしく地域密着の精神で仕事ができます。
業績に意外にプロセスを重視しており、日々の頑張りがしっかり評価されています。また、研修が非常に多いため、業務遂行に必要なスキルは社内研修だけで身につけることができます。
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