名古屋市年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
581万円
回答者数
41
平均年齢
37.6
業界(公務)
 
597万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
115万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
581万円
平均年齢
37.6
回答者数
41

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ事務・アシスタント系526万円
500万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

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名古屋市年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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昇給額

能率給、歩合給の制度はないため、そのような業種を好む人には向かない。ただ...

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トップがどうしようもない。部下である職員全体がどれだけがんばろうと、税金...

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年齢、経験年数等で決まる。一般企業ではないので、がんばっても職場の収益が...

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給与が上がったとしてもそこまで高くないです。福利厚生も最近では予算が無い...

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福利厚生は恵まれています。公務員だからと揶揄されることを我慢すれば、とく...

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民間に比べて福利厚生が充実しているのが利点だったが、その福利厚生が五年く...

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若いころは昇給が低い、上限の給与額を引き下げようという傾向がある。他自治...

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年功序列のため、安定して少しずつ昇給していく。産前産後休暇や育児休暇も取...

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本人の退職金を減らし、本人の現役時に渡すサラリーを増額させるべき。こうす...

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高卒ストレートで入庁し10数年目になりますが、民間勤めの友人に比べると若...

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実働分しか給与が支払われないため、学校が休みになる長期休暇や祝日は、一切...

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毎年昇給がありますが額は数千円程度で大きくありません。級が上がることを昇...

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地方公務業界の求人

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安定はしているため平均程度の生活はできる。残業代は部署によると思うが自分...

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昇級率は緩やかですが、コロナ禍などや経済の不安定さにあまり影響されず、一...

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給与や福利厚生の制度はきちんとしており、一定程度は保証がされている。有給...

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公務員であるため、手当や福利厚生はしっかりしています。しかしながら、福利...

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昇任しないと給料は全然上がりません。とはいえ昇任すると忙しさは倍増。仕事...

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良くもなく悪くもない。人事委員会勧告によって決まる仕組みで、世間一般の平...

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福利厚生は充実していますが、使わない人にはあまり意味がありません。例えば...

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今の市長になってから、職員給与が一律で1割カットされたため、他の政令指定...

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就職当時は低く抑えられている。毎年定期昇給。人事評価で上乗せあり。扶養手...

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昇任試験を受けるかどうかの判断は各自に任されているので、給料アップなどを...

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ある程度の期間を勤務しないと、給料がそれなりにならない。良きにしろ、悪し...

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給与体系が決まってお、最低これだけ給与が出ることが将来に渡って概ね分かる...

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人事評価にほとんど影響されることなく、年次とともに昇給していく。安定して...

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昇給ペースについては、欲を言えばもう少し上げ幅が多かったり機会が多かった...

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残業ありきじゃないと十分な生活ができない基本給与だと感じる。根本的な基本...

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給料は黙っていても年々上がってはいく。また、雀の涙ほどではあるが勤務評定...

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営業がないことに加え、能力による昇給額がものすごい高いわけでもないので、...

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給与は高くないですが、サービス残業がない(ちゃんと残業代が出る)のは良い...

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どれだけ仕事ができなくても生活できるだけの給料がもらえる。また、どれだけ...

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利用できるできないは、本人の意識や職場の環境にある程度は左右されますが、...

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基本給はある程度安定はしている。休暇取得に関しても取得しやすい。福利厚生...

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昇給額の上がり幅が小さく、頭打ちがある。景気が悪いと大きく削られ、景気が...

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一定の昇級あり、賞与も社会情勢に合わせて一定の額支給される。産休育休など...

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