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昇給は毎年一定額が上がります。人事評価の制度が10年くらい前から始まりました。人によっては、自己評価を良くすることで、昇給する人もいます。自分の場合は、その日の生活でいっぱいいっぱいなので、普通の自己評価をしており、特別に昇給したりしません。役職につく人は、部下への指示がしっかりしている人だと思います。ただ、みんながみんな指示がしっかりしているわけでなく、その年の人事環境によることが多くあると思います。また、昔に比べて、職員数が大きく減っているため、一人ひとりにかかる負担がすごく大きいのが現状です。PC環境が変わって負担が小さくなっていることもありますが、依然として申請関係は紙です。昭和かよと思います。外国のように、ネット関係が遅れている日本全体だと強く思います。マイナンバー制度にしても、なかなか日本国民全員が未だに加入していないのもどうなのでしょうか。 私個人的には、強制的に入らせても良いのではと思います。
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職場の雰囲気は上司に恵まれていて良いです。人間関係は、その時の人によります。同じ部署にずっといるわけではないので、1年1年が勝負です。仕事をする上で相談できる仲間、上司がいる今の職場は恵まれています。 人間なので、合わない人もいますが、不平不満ばかり思わず、良い面を考えるようにしています。中には、口調が厳しすぎる人もいます。他の部署には、笑えない冗談を言う人、都合の良い人間もいます。思っている不満を言うと人間関係は崩れがちです。あえて、何も言わないのも自分を守るほうほうかもしれません。無理をして病気になって休む人もいます。休む期間が長いとなかなか次、職場へ向かうのに苦労すると思います。いざ、出勤してしまえば意外と楽なものです。
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